စက္တင္ဘာ ၉
ထိုင္း/လာအို နယ္စပ္တြင္ရွိေသာ ေရလုပ္ငန္းသံုး ပိုက္စက္ရံုတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၆ဦးအား အလုပ္ ထုတ္ပယ္ရာမွ ရာခ်ီေသာ အလုပ္သမားမ်ား မိမိအခြင့္အေရးအတြက္ ေတာင္းဆႏၵျပမႈ ၂ရက္ ဆက္တိုက္ ျဖစ္ေပၚေနသည္။
DECHAPANICH FISHING NET FACTORY LTD PART အမည္ရွိစက္ရံုတြင္ ယမန္ေန႔က အမိ်ဳးသမီး ၂ေယာက္ႏွင့္ အမ်ိဳးသား၄ဦးတို႔အား ၇.၉.၂၀၁၀ေန႔ ေန႔လည္၁၂နာရီခန္႔တြင္ အလုပ္ထုတ္ပယ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားနံပါတ္၊ အမည္၊ အခန္းနံပါတ္တို႔အား ေရးျပီး အလုပ္ရံု ရံုးခန္းတြင္ ျမန္မာစာျဖင့္ ေရးကပ္ထားသည္။ အဆိုပါ အလုပ္ထုတ္ပယ္ေၾကာင္း ေရးထားသည့္ စာရြက္တြင္ ညေန၅ရီတြင္ အလုပ္ရံု အတြင္းမွ ထုတ္ပယ္ထားသည့္ အလုပ္သမားမ်ား ထြက္ခြာသြားရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေရးသားထားသည္။
အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ အလုပ္သမားမ်ား
အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ ကိုသီဟ က “ က်ေနာ္တို ့လက္ထဲမွာ တစ္ျပားမွမရွိဘူး။ လမ္းစရိတ္လည္း မရွိ ဘူး၊ အလုပ္ထုတ္မယ္ ဆိုတာကို ၾကိဳသိရင္လည္း တစ္မ်ိဳးေပါ့ေနာ္။ ခုဟာက ေန႔လည္ ၁၂နာရီ ထမင္း စားခ်ိန္မွာ စာကပ္တယ္။ ညေန၅နာရီမွာ စက္ရံုက အျပီးထြက္ခြာေပးရမယ္ ဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို႔လည္း ေတာ္ေတာ္အခက္ၾကံဳ သြားတာေပါ့ေနာ္။ က်ေနာ့္လည္း အဆင့္ဆင့္ စံုစမ္းေတာ့ ဘန္ေကာက္က အလုပ္ သမားအေရး လုပ္ေနတယ္ဆိုတဲ့ ဦးေက်ာ္ေသာင္းဆိုသူကို အကူအညီေတာင္းတယ္၊ အဲဒီဦးေလးလည္း ခ်က္ခ်င္းဆိုသလို ကူညီေဆာင္ရြက္လိုက္တာ ညေန၄နာရီမွာ က်ေနာ္တို႔ လုပ္အားခ က်န္ေငြေတြ အားလံုးကုိ ရတယ္။ ဆ၀ါဒီကန္ရံုးက လာေရာက္ျပီးေတာ့ အလုပ္ရံုကလူၾကီးကို က်ေနာ္တို႔ အတြက္ ပတ္စပို႔ ေတြကို ေပးဖို႔ လာေရာက္ ေျပာၾကားသြားခဲ့တယ္” ဟု ေျပာသည္။
နံနက္ ၈နာရီေက်ာ္တြင္ စက္ရံုတာ၀န္ရွိသူမ်ားက အလုပ္ထုတ္လိုက္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ယာယီ
ပတ္စပို႔ႏွင့္ Work Permit တို႔ကို ေပးအပ္ခဲ့သည္။ ယာယီပတ္စပို႔တြင္ အျပာေရာင္မင္ျဖင့္ Cencel ဟုေရး
ထိုးထားသည္။ Work Permit တြင္မူ နာမည္ႏွင့္ လူမွာ တျခားစီျဖစ္ေနသည္ကို ေတြ႕ရွိခဲ့ရသည္။ ထိုင္း နိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာနိုင္ငံသားမ်ား အသင္းက အလုပ္သမားမ်ားထံမွ လိုအပ္ေသာ သတင္း အခ်က္အလက္ အေထာက္အထားမ်ားကို ဖုန္းကင္မရာျဖင့္ ရယူခဲ့ျပီးေနာက္ ဆက္သြယ္ ေဆာင္ရြက္ေနေသာ ဖန္င အေျခစုိက္ FED ၊ ခ်င္းမိုင္အေျခစုိက္ MAPႏွင့္ ေခါင္ကယ္ အေျခစိုက္ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ သည့္ အဖြဲ႔တစ္ခုမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးႏွင့္ ဆာ၀ဒီကန္မွ တာ၀န္ရွိသူတို႔ ညွိႏိွဳင္းခဲ့ၾကသည္။
နာမည္ႏွင့္လူ အလြဲလြဲအမွားမွား ျဖစ္ေနၿပီး Cancel ဟု မွင္ျဖင့္အေရးခံရသည့္ အလုပ္သမားလက္မွတ္မ်ား
ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာနိုင္ငံသားမ်ား အသင္းမွ စည္းရံုးေရးႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးေရးရာ ဌာနမွဴး ေဒၚသက္သက္ဦးက “က်မတို႔ ဒီစက္ရံုက ကိစၥကို စနစ္တက်ျဖစ္ေအာင္ စီစဥ္ျပင္ဆင္ေနတာ လေပါင္း အေတာ္ၾကာျပီ။ ရွင္းရွင္း ေျပာရရင္ ေအာက္တုိဘာလ ၁၀ရက္ေန႔မွာ တႏွစ္ျပည့္မယ့္ အလုပ္သမား၂၀၀ ကိစၥကို ယာယီပတ္စပို႔ ကိုင္ေဆာင္ေရးအတြက္ ဥပေဒေဘာင္အတြင္းက လုပ္ဖုိ႔အတြက္ ANM လို႔ေခၚတဲ့ အလုပ္သမား ကြန္ယက္မွာ တင္ျပျပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုစီစဥ္ေနတုန္းမွာျပီးခဲ့တဲ့ ၇ ရက္ေန႔က ကိုသီဟတုိ႔ ၆ေယာက္ အုပ္စုကို အလုပ္ထုတ္လိုက္ေတာ့ မေမွ်ာ္လင့္ပဲ အေရးေပၚ ျဖစ္သြားတယ္။ စက္ရံုက လုပ္ပံုက အယင္တုန္းကလို လုပ္ခ်င္သလို လုပ္လို႔ရမယ္ထင္လို႔ လုပ္လိုက္တာ၊ က်မတို႔အဖြဲ႔က ျပင္ဆင္ ေစာင့္ဆိုင္း ေနျပီး ျဖစ္ေတာ့ သူတို႔ေပးလာတဲ့ ယာယီပတ္စပို႔ စာအုပ္မွာ အလုပ္ရံုက cancel ဆိုျပီး ေရးထားတယ္။ ထိုင္း နိုင္ငံမွာ အလုပ္ကိုင္ခြင့္ကဒ္မွာ ဓါတ္ပံုတျခား ကဒ္မွာပါတဲ့ နာမည္က တျခား ျဖစ္ေနတယ္”ဟု ေျပာသည္။အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာနိုင္ငံသားမ်ားအသင္း BATသို႔ ဓါတ္ပံုမ်ားေပးပို႔ခဲ့ျပီး အတု အစစ္ကို ခြဲျခားျပီး ျပန္လည္ျပီး လိုအပ္သည္သည္မ်ားကို ဆက္လက္ညႊန္ၾကားခဲ့သည္။
၈ရက္ေန႔ ညဥ့္၁၁နာရီခန္႔တြင္ စက္ရံုအတြင္း ထိုင္းရဲမ်ား လာေရာက္ဖမ္းဆီးမည္ ဆိုေသာေၾကာင့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားမွာ မအိပ္ရဲ ျဖစ္ေနၾကသျဖင့္ BAT အဖြဲ႕မွ ဖုန္းကြန္ဖရင့္လုပ္ျပီး အလုပ္သမားအား အလုပ္ ျပန္ဆင္းရန္၊ မစိုးရိမ္ရန္၊ စက္ရံုအတြင္းတြင္ စုစုစည္းစည္း ေနထိုင္ရန္ႏွင့္ လိုအပ္သည္မ်ားကုိ ေျပာဆို ခဲ့သည္။ သို႔ရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ယာယီပတ္စပို႔ ကိုင္ေဆာင္ခြင့္မရရွိျခင္း၊ ရျပန္ေတာ့လည္း နဂိုအတိုင္း ရရွိျခင္းမရွိ ျဖစ္ေနျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ အလုပ္ကို ဆက္လက္လုပ္ကိုင္လုိစိတ္ မရွိၾကေတာ့ေပ။
ယေန႔ နံနက္ပိုင္းက ခ်င္းမိုင္အေျခစိုက္ MAP ေဖါင္းေဒးရွင္းမွ တာ၀န္ရွိသည့္ ျမန္မာ၀န္ထမ္း တစ္ဦးႏွင့္ ထိုင္း၀န္ထမ္း တစ္ဦးတုိ႔က သြားေရာက္ခဲ့သည္။ အလားတူ ေခါင္ကယ္ က်မၼာေရး အင္ဂ်ီအိုမွ အရာရွိွႏွင့္ BAT အဖြဲ႕သား၃ဦးတုိ႔ ေတြ႕ဆံုျပီး လိုအပ္သည္မ်ားကို စက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ဆာ၀ါဒီကန္ (အလုပ္ သမား လူမွဳဖံုလံုေရးဌာန)မွ အရာရွိတို႔အား အျပန္အလွန္ တင္ျပ အကူအညီ ေတာင္းခံေနခဲ့သည္။ တခ်ိန္တည္းတြင္ MAP အဖြဲ႕မွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက အလုပ္ရံုမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ေတြ ့ဆံုျခင္း၊ အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ေမးျမန္းမွတ္သားျခင္းမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ေနသည္။
ယေန႔ညေန ၆နာရီ သတင္းေရးသားေနခ်ိန္အထိ အဆိုပါ စက္ရံုအတြင္းမွ ျပႆနာမ်ားမွာ လိပ္ခဲတင္းတင္း
ျဖစ္ဆဲရွိသည္။
ဆႏၵျပေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒအရ ၃ရက္ဆက္တိုက္ အလုပ္မဆင္းပါက
အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း စာကပ္ထားသည္။ အဆိုပါ အလုပ္ရံုတြင္ စက္ရံုမွ တရား၀င္ ထုတ္ျပန္ေသာ စာရင္းအရ ျမန္မာအလုပ္သမား၂၀၁၀ဦးရွိသည္။ ယခင္က ရာေပါင္းမ်ားစြာေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား မလုပ္လိုလွ်င္ ထြက္သြား မည္သို႔ေသာ အေထာက္အထားမွ မရရွိပဲ ထြက္သြားရသည္ ခ်ည္းျဖစ္သည္။ စက္ရံု အလုပ္သမားကဒ္ျပား အမွတ္ ၀၀၀ ၀၀၇ စိုးပိုင္ဦးဆိုသည့္ အလုပ္သမားအား မတရား ဖိႏွိပ္ခံေနရသူမ်ားအား စုစည္းေခါင္းေဆာင္ေနေၾကာင္း အျပစ္ရွာခဲ့သည္။ ျပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၀ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းက လက္ထိပ္ခတ္ျပီး ေခါင္းကို အ၀တ္အိပ္ျဖင့္စြပ္ကာ ေၾကာက္လန္႔ေအာင္ ရိုက္ႏွက္ေမာင္း ထုတ္ခဲ့သည္။ ထိုသူမွာ အသက္မေသပဲ ထြက္ေျပးလြတ္ေျမာက္လာျပီး ယခုအခါ မဟာခ်ိဳင္တြင္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနၿပီျဖစ္သည္။
ယခု အလုပ္သမားမ်ား ၾကံဳေတြ႕ေနရသည့္ ေခါင္ကယ္ ပိုက္စက္ရံုႏွင့္၊ ထိုင္း/မေလးရွားနယ္စပ္ ဟတ္ယိုင္ျမိဳ႕ CMC ငါးေသတၱာရံုတို႔အျပင္ လဘူရီႏွင့္ ထိုင္းနိုင္ငံ အျခားေနရာမ်ားသို႔ ေသာင္းေပါင္း မ်ားစြာ ေသာ လူမ်ားကို ယာယီပတ္စပို႔ လုပ္ေပးလွ်က္ အလုပ္သမားမ်ားအား ပို႔ေဆာင္ေပးေနသူမွာ မဲေဆာက္ျမိဳ႕မွ အဘိုင္ၾကီးဆိုသည့္ အၾကီးစား လူကုန္ကူးသူျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား ေျပာျပခ်က္အရ သိရွိရသည္။
ယခုကဲ့သိုပေသာ အလားတူ ျဖစ္ရပ္ေပါင္းမ်ားစြာ ေပၚေပါက္ေနေသာ္လည္း ယာယီပတ္စပိုပ လုပ္ငန္းစဥ္ မသမာမႈအတြင္း တိုက္ရိုက္ပါ၀င္ ပတ္သက္ေနသူမ်ားအား ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရတို႔က ထိေရာက္စြာ အေရးယူနိုင္ျခင္း မရွိေသးေခ်။ ယာယီပတ္စပို႔ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအတြင္း မသာမာမွႈႏွင့္ လိမ္လည္မႈတုိ႔အား တိုင္းၾကားရန္ ဌာနတစ္ခု ဖြင့္လွစ္ေပးဖုိ ့ ထိုင္းအေျခစိုက္ လူထုအေျချပဳ လူ႔အဖြဲ ့အစည္းမ်ားက ေတာင္းဆို တင္ျပ ထားေသာ္လည္း ထိုင္းအစုိးရက ယေနတိုင္ ဖြင့္လွစ္ထားျခင္းမရွိေသးေပ။ ထိုင္းနိုင္ငံတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား သံုးသန္း၀န္းက်င္ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး လုပ္ကိုင္သူမ်ားက ခန္႔မွန္း ထားၾကေသာ္လည္း ယာယီပတ္စပို႔ လုပ္ကိုင္သူမ်ား သိန္းကဏန္းသာ ရွိေသးသည္။ ထိုင္းအစိုးရသည္ ယာယီ ပတ္စပို႔ လုပ္ကိုင္မႈ နည္းပါးသည္ကို အျပစ္တစ္ခုအျဖစ္ ထင္ျမင္ယူဆျပီး တရား၀င္ ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ စာရြက္စာတမ္း မျပည္စံုသူမ်ားကို ဖမ္းဆီးျပန္ပုိ႔ရန္ အထူးစီမံခ်က္ခ် ဖမ္းဆီး ေနဆဲျဖစ္သည္။ ယာယီပတ္စပို႔ လုပ္ငန္းစဥ္အတြင္း အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္မ်ားအား ထိုင္းအစိုးရ တာ၀န္ရွိသူမ်ားအား ထိုင္းအေျခစိုက္ အဖြဲ႕အစည္း ေပါင္းစံုတို႔က ေထာက္ျပေျပာဆိုသည္ကို လွ်စ္လွ်ဴရွုဆဲ ျဖစ္သည္။
ကိုေက်ာ္ေသာင္းမွ ေပးပို႔လာပါသည္။
No comments:
Post a Comment